18 Monate, 1 Ziel: den perfekten Weg für Dich finden. Wir bieten Dir vier verschiedene Schwerpunkte: General Management, Finance & Risk, IT Project Management & Digitalization und Data Science & Management. Was alle gemeinsam haben? Du lernst unsere Geschäftsbereiche in der Tiefe kennen, kannst Dich beruflich orientieren und findest heraus, wo Deine Stärken liegen. Damit Du sie im Anschluss optimal einsetzen kannst. Alle 3 Monate wechselst Du den Fachbereich und lernst so unsere Omni-Channel-Bank in allen Facetten kennen.
Gemeinsam erreichen wir Großes. Deshalb ist Dein persönlicher Mentor ab dem ersten Tag für Dich da. Außerdem findest Du in Deiner Traineegruppe viele Möglichkeiten zum gemeinsamen Austausch und kannst ein wertvolles Netzwerk mit tollen Kollegen aufbauen, die sich auch nach Feierabend nicht aus dem Weg gehen. So kultivieren wir von Anfang an eine unserer wichtigsten Qualitäten: das Miteinander.
Du planst und steuerst gerne? Du interessierst Dich für Marketing, Einkauf etc. und liebst den Umgang mit Menschen? Und Du kannst Dir vorstellen, Projekte von A bis Z zu managen? Dann bist Du im Bereich General Management zu Hause.
Dein Herz schlägt für Zahlen? Du interessierst Dich für die Kapitalmärkte, denkst gerne strategisch und behältst Risiken und Chancen gerne im Blick? Dann ist der Bereich Finance & Risk genau Dein Ding.
Begriffe wie Scrum, Kanban oder Design Thinking sind Dir nicht fremd? Du siehst die Digitalisierung als eine Chance Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren? IT Problemstellungen schrecken Dich nicht ab, sondern motivieren Dich?
Du liebst es Dich durch scheinbar undurchdringliche Datenmengen zu arbeiten, diese zu analysieren, zu interpretieren und zu visualisieren? Du kennst gängige Programmiersprachen, konntest sie in der Praxis schon anwenden oder strebst danach dies noch zu tun?
Du wünschst Dir einen Überblick über die unternehmerischen Prozesse einer internationalen Bank? Super! Unser Programm General Management bietet Dir den perfekten Einblick in die verschiedensten Bereiche von Santander.
Zu den AngebotenZahlen und Finanzen sind Dein Ding? Dann ist der Bereich Finance & Risk genau das Richtige für Dich.
Zu den AngebotenDu fühlst Dich in Projekten mit hohem IT-Bezug wohl und Du siehst die Digitalisierung als Treiber des Fortschritts? Dann ist IT Project Management & Digitalization genau Dein Fall!
Zu den AngebotenBei Dir dreht sich alles um Daten? Dann bietet Dir unser Programm Data Science & Management die Möglichkeit dieser Passion nachzugehen.
Zu den AngebotenDu weißt schon genau, wo Dein Platz ist? Dann kommt ein Direkteinstieg für Dich infrage.
Nach meinem Abitur begann ich 2015 mein Studium International Marketing an der Fontys University of Applied Sciences. Bei einem Auslandssemester in Neuseeland konnte ich neue Kulturen kennenlernen und internationale Erfahrungen sammeln. Nach dem Studium war ich auf der Suche nach einem internationalen Unternehmen, in dem ich verschiedenste Fachbereiche entdecken kann, das mich fördert und fordert und das mir hilft, ein Netzwerk aufzubauen. Ich freue mich, dass ich all das seit dem 01.10.2019 bei Santander gefunden habe.
Ich bin Trainee für das General Management Programm in unserer Unternehmenszentrale. Zur Zeit durchlaufe ich nach den Bereichen Operations und Human Resources meine dritte Station und unterstütze die Abteilung Inhouse Consulting. Hier betreuen interne Berater für die Fachbereiche strategische und regulatorische Projekte. Außerdem übernimmt Inhouse Consulting die Leitung bereichsübergreifender Großprojekte. Das Ziel: die Geschäftsprozesse zu optimieren und zu verändern. Ich erlebe fast täglich unternehmensrelevante Entscheidungen und bin dabei, wenn die Zukunft des Konzerns gestaltet wird.
Meine Kollegen besitzen jede Menge Projekt- und Führungserfahrung und teilen ihr Wissen jederzeit gern mit mir. Außerdem schätze ich den freundlichen und kollegialen Umgang im Team. Das Miteinander wird hier wirklich großgeschrieben.
In meiner nächsten Station unterstütze ich im Vertriebsmanagement und helfe bei der Gestaltung der Zukunft des Filialgeschäftes. Hier liegt der Schwerpunkt meiner Arbeit auf den beiden Transformationsprojekten Sales 2022 und Financial Factory 2.0 mit dem Ziel, die Prozesse und Strukturen zu optimieren und agiler sowie kundenzentrierter zu gestalten. Zudem wirke ich bei den Inhalten des Leadership Events für die Führungskräfte der Filialen in Zusammenarbeit mit Marketing mit.
Jeder Tag und jede Abteilung ist unterschiedlich. Zur Zeit bin ich Teil des Projekt Management Offices für ein Mobilitätsprojekt. Wir planen eine langjährige Kooperation zwischen einem renommierten Fahrzeughersteller und Santander. Ich bin für den Kommunikationsprozess und die Rollenverteilung zuständig. Außerdem arbeite ich an einer Analyse im Produktmanagement, die zeigt, wie wir unsere Wettbewerbsfähigkeit und Kundenorientierung steigern können. Bei der Gestaltung des Seminars „Projektmanagement bei der Santander Consumer Bank Deutschland“ kann ich außerdem agile Projektmethoden erarbeiten, die ich anschließend visuell mit PowerPoint darstelle.
Gleich in meiner ersten Abteilung Operations habe ich intensiv bei einem großen Projekt mitgewirkt, in dem wir den Dienstleister für Scanning und Aussteuerung unserer beleghaften Überweisungen und Schecks gewechselt haben. Ich habe mit vielen Unternehmensbereichen kommuniziert und die Aussteuerungs- und Zahlungsprozesse unserer Tochtergesellschaft sowie unsere IT-Landschaft kennengelernt.
Im Bereich Human Resources habe ich eine quantitative Befragung im Unternehmen unterstützt. Hier konnten wir aufzeigen, welche Recruiting-Kanäle unsere Mitarbeiter im Bewerbungsprozess benutzt haben. Basierend auf der Auswertung der Umfrage konnten wir konkrete Handlungsempfehlungen für das zukünftige Recruiting aussprechen.
Ich bin Mitglied der Betriebssportgemeinschaft und nutze die Angebote, so oft ich kann. Zum Beispiel gehe ich gern ins Schwimmbad oder ins Fitness-Studio. Den von Santander gesponserten Gesundheitsgutschein nutze ich für einen Besuch in einem Massagestudio.
Ich finde das kollegiale, freundliche und oft sogar freundschaftliche Miteinander wirklich toll. Die Vielseitigkeit der einzelnen Bereiche und der Abteilungen waren für mich ausschlaggebend für das Traineeprogramm. Ich kann mich frei entfalten und bekomme von meinen Arbeitskollegen und Vorgesetzten jederzeit Hilfe, wenn ich sie brauche.
In vielen Weiterbildungen konnte ich meine Präsentationsfähigkeiten, mein Wissen im Projektmanagement sowie meine Kommunikationsfähigkeiten verbessern. Durch die Zeiterfassung bei Santander kann ich eine gute Work-Life-Balance gestalten und Freunde, Familie sowie Arbeit in Einklang bringen. Als Trainee stehe ich jeden Tag in Kontakt mit meinen Traineekollegen und kann mir bewusst ein Netzwerk durch die ganze Bank hinweg aufbauen.
Keine Angst vor Veränderungen! Du kannst hier die verschiedenen Bereiche ausprobieren und Dir das Kerngeschäft der Bank intensiv anschauen. Eine der wichtigsten Faktoren bei einem Traineeprogramm ist die eigene Motivation. So bist Du zufrieden mit Deinem Arbeitgeber — und umgekehrt.
Du kannst Dich über unser Onlineportal direkt auf das jeweilige Stellenangebot bewerben.
Hast Du eine Stelle gefunden, die zu Dir passt? Prima, dann kannst Du Deine Bewerbung über unser Onlineportal einreichen. Bitte beachte, dass wir nur Onlinebewerbungen in unserem Auswahlverfahren berücksichtigen können.
Für eine erfolgreiche Bewerbung benötigen wir von Dir ein Bewerbungsschreiben, einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Dein Bachelor-/Masterzeugnis (wenn vorhanden), (Abschluss-)Zeugnisse, ggf. Arbeitszeugnisse vorheriger Praktika, Werkstudenten- oder Nebentätigkeiten. Das Anschreiben kannst Du an die Kontaktperson adressieren, die in der Stellenanzeige Deines Wunschtraineeprogrammes aufgeführt ist. Bitte beachte, dass die maximale Dateigröße 10 MB der Bewerbung nicht überschreiten darf.
Wir schauen uns Deine Bewerbungsunterlagen an und schätzen ein, ob Du zu Santander und Deiner Wunschtätigkeit passt. Bei der Entscheidung lassen wir uns von folgenden Kriterien leiten: erfolgreicher oder ausstehender Studienabschluss, gesammelte Erfahrungen aus Praktika, Werkstudenten- oder Nebentätigkeiten und die Motivation für das Traineeprogramm. Nach positiver Einschätzung laden wir Dich im nächsten Schritt zu einem persönlichen Kennenlernen im Rahmen eines Assessment Centers ein. Alternativ erhältst Du eine Absage per Mail.
Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen! Mit anderen vorqualifizierten Bewerbern begrüßen wir Dich zum eintägigen Gruppen-Assessment-Center bei uns in der Unternehmenszentrale in Mönchengladbach. Dabei lernst Du unser modernes Bürogebäude, die Büros und Besprechungsräume, unser tolles Mitarbeiterrestaurant, Mitarbeiter und ggf. zukünftige Traineekollegen kennen. Und natürlich beantworten die Traineebeauftragten und Trainees Deine Fragen…
Was wir über Dich erfahren möchten: wir möchten Dich hinsichtlich Kommunikationsfähigkeit, Zeit- und Selbstmanagement, Analytischem Denken, Teamfähigkeit & Zusammenarbeit einschätzen. Wie wir das tun? Du löst gemeinsam mit den anderen Bewerbern eine Gruppenaufgabe, präsentierst Dich selbst, wir fragen im Rahmen eines Interviews nach, Du präsentierst ein Thema und bearbeitest einen Postkorb. Eine projektbezogene Schwerpunktaufgabe rundet das Übungsspektrum ab. Bei den Übungen wirst Du von erfahrenen Traineebeauftragten und Kollegen des Bereiches Human Resources beobachtet und bewertet.
Am Ende des Tages bekommst Du ein persönliches Feedback von uns – und erfährst direkt, ob Du als Trainee bei Santander starten kannst.
Übrigens: Corona-bedingt ist das Gruppen-Assessment-Center gerade ausgesetzt. Deshalb lernen wir uns vorübergehend über ein Videointerview kennen.
Du hast alle Bewerbungsschritte erfolgreich gemeistert – herzlichen Glückwunsch! Damit hast Du in jedem Fall gewonnen. Wenn Du uns überzeugt hast, machen wir Dir ein Vertragsangebot. Und bei einer Absage geben wir Dir ein konstruktives Feedback, mit dem Du dich bei Deiner nächsten Bewerbung verbessern kannst.
Bitte reiche Deine Online-Bewerbung erst ein, wenn Dein Traineeprogramm online ausgeschrieben ist. Initiativbewerbungen können wir leider nicht annehmen.
Wenn Du interessiert bist, kannst Du Dich so lange bewerben, bis die freie Stelle am Standort besetzt und deshalb nicht mehr ausgeschrieben ist.
Du kannst Dich parallel für mehrere Traineeprogramme bewerben.
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, schicken wir Dir einen Benutzernamen und ein Passwort per Mail. Damit kannst Du Dich jederzeit in das Onlineportal einloggen und Deine Bewerbung um eine Traineestelle jederzeit bearbeiten.
Eine Absage bezieht sich auf eine bestimmte Stellenausschreibung. Wenn Du also eine andere Stelle findest, die Dich anspricht, freuen wir uns auf Deine erneute Bewerbung. Eine Bewerbung auf dieselbe Stelle würden wir Dir nur empfehlen, wenn sich Deine Qualifikation in der Zwischenzeit verändert hat.
Der Schutz Deiner persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Durch die Nutzung des Systems stellst Du Santander Deutschland Deine personenbezogenen Daten und Informationen zur Verfügung. Wir verarbeiten und nutzen sie in unserem Onlinebewerbungssystem ausschließlich für eine effektive und korrekte Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Es erfolgt keine Weitergabe Deiner Daten an Dritte ohne Deine ausdrückliche Zustimmung.
Du hast noch eine Frage, die nicht in den FAQ beantwortet ist? Dann hilft Dir Dein persönlicher Ansprechpartner aus dem HR-Bereich gerne weiter. Die entsprechende Kontaktperson findest Du in der Stellenanzeige zu Deiner Wunschposition.
Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Text die männliche Form gewählt wurde, beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.